Un tribunal de Río Cuarto emitió una medida cautelar contra el Banco de Córdoba ordenándole abstenerse de realizar descuentos superiores al 20 por ciento sobre los haberes de una empleada provincial. La decisión se fundamenta en principios de defensa y protección al consumidor.

La medida cautelar permanecerá en vigor hasta tanto se resuelva la causa de fondo. El juzgado entendió que había razones suficientes para proteger los derechos de la trabajadora de manera preventiva durante la tramitación del proceso.

Los débitos en salarios son materia que demanda especial cuidado del sistema judicial. Cuando alcanzan porcentajes elevados, pueden comprometer la subsistencia de los trabajadores y sus familias. Por eso los tribunales examinan con rigor este tipo de medidas financieras cuando son cuestionadas.

La orden judicial no elimina los descuentos, sino que los encuadra dentro de un límite máximo. El Banco de Córdoba puede mantener los débitos siempre que no superen ese 20 por ciento. La sentencia definitiva que cierre el litigio establecerá si esos descuentos son procedentes, si deben devolverse fondos a la empleada o si es necesario realizar ajustes en las prácticas cuestionadas.

Imagen: Camilo Rueda Lopez / Unsplash – Con informacion de Perfil